Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.
Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.
Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du (de la) Gestionnaire clinique, vous apportez un soutien à l’équipe multidisciplinaire et veillez au bon fonctionnement des examens diagnostiques en électrophysiologie.
Vos responsabilités clés sont :
- effectuer les électrocardiogrammes dans le département cardiorespiratoire;
- revoir les électrocardiogrammes pour s’assurer de la qualité des données;
- travailler conjointement avec l’infirmière autorisée à la prise des signes vitaux et à la documentation du bilan des médicaments;
- installer les Holter et télécharger les données obtenues;
- répondre rapidement, promptement et professionnellement à différentes situations critiques;
- collaborer avec le technologue en échographie cardiaque responsable du département cardiorespiratoire à la gestion du logiciel Change Health Care;
- faire la résolution de problèmes en termes d’équipement utilisé pour les électrocardiogrammes et Holter;
- trier les électrocardiogrammes par secteur et les acheminer par courrier interne;
- maintenir un dialogue avec le patient et sa famille pour les aider à comprendre le plan de soins et à choisir les soins qui correspondent aux besoins individuels du patient;
- assurer une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances.
Note : Les rôles et responsabilités du poste sont exécutés chez l’employeur ou à tout autre endroit désigné par celui-ci, tel que sur le site de l’Hôpital Montfort, au Carrefour santé Aline-Chrétien ou autre.
Profil d’exigences
Éducation et expérience
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie appliquée à la cardiologie, en techniques d’électrophysiologie médicale, en techniques d’analyse biomédicales ou en thérapie respiratoire;
- À défaut de posséder un des diplômes ci-dessus mentionnés, un diplôme dans une discipline de la santé ou en voie d’obtention est aussi considéré;
- Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
- Connaître la Suite MS Office;
- Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.
Atouts
- Un minimum d’une (1) année d’expérience clinique récente et pertinente en tant que technicien en électrocardiogramme en milieu hospitalier;
- Posséder de l’expérience de travail avec Meditech.
Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
- Capacité d’analyse
- Communications interpersonnelles
- Souci du détail
- Autonomie
- Être organisé(e)
- Savoir s’adapter.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.
Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.
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