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Intervenant(e) en prévention et sensibilisation en matière d'abus

Position: Intervenant(e) en prévention et sensibilisation en matière d'abus
Employer: Centre de santé communautaire
City: Hamilton
State/Province: ON
Valid Until: Dec 15, 2022
Centre de santé communautaire

AN ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Intervenant(e) en prévention et sensibilisation en matière d’abus

Contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement

35 heures/semaine

Lieu de travail : Hamilton avec déplacements à Welland

Échelle salariale : 42,078$ à 50,695$

 

Sous la responsabilité de la Directrice du secteur Counseling et initiatives communautaires et en tant que membre de l’équipe multidisciplinaire, l’intervenant(e) agit toujours en fonction des principes de la promotion de la santé et des déterminants de la santé. Il/Elle assure à la communauté francophone de la région des services d’éducation, d’intervention et de prévention en matière d’agressions sexuelles.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Offrir des ateliers et des groupes de sensibilisation basés sur la recherche des pratiques exemplaires
  • Assurer la liaison entre le CSC et les diverses agences communautaires en matière d’agressions sexuelles
  • Contribuer à l’élaboration d’activités, services et normes de pratique visant l’éducation de la population et participer aux  activités de sensibilisation
  • Représenter son secteur à des comités et rencontres communautaires ou gouvernementales
  • Compiler les statistiques des programmes et soumettre les rapports requis
  • Offrir son appui aux conseillers du secteur en cas de besoin

 

FORMATION ET EXIGENCES SPÉCIFIQUES :

  • Baccalauréat ou diplôme en Études des femmes ou dans le domaine des Sciences sociales obtenu d'une institution reconnue

OU expérience équivalente

  • Deux ans d’expérience acquise en santé communautaire ou services sociaux
  • Connaissance des communautés francophones et des ressources communautaires de la région
  • Excellente maîtrise et expérience des techniques d’animation de groupes
  • Compétence et sensibilité à travailler auprès d’une clientèle multiculturelle
  • Bonne compréhension des enjeux liés à la prévention et sensibilisation en matière d’abus
  • Connaissance et habileté à utiliser les logiciels informatiques de base
  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
  • Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile

 

Veuillez faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et Curriculum vitae rédigés en français ou en anglais.

Nous recevrons des candidatures jusqu'à ce que le poste soit comblé.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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Abuse Prevention and Awareness Worker

6 month contract with possibility of renewal

35 hours/week

Location: Hamilton with relocation to Welland

Salary range: $42,078 to $50,695

 

Reporting to the Director of Counseling and Community Initiatives and as a member of the multidisciplinary team, the counsellor will always act according to the principles of health promotion and the determinants of health. He/She provides sexual assault education, intervention and prevention services to the region's Francophone community.

 

MAIN RESPONSIBILITIES:

  • Provide workshops and outreach groups based on best practice research.
  • Act as a liaison between the CHC and various community agencies regarding sexual assault
  • Contribute to the development of public education activities, services and standards of practice and participate in outreach activities
  • Represent the sector on community and government committees and meetings
  • Compile program statistics and submit required reports
  • Provide support to sector consultants as needed

 

SPECIFIC TRAINING AND REQUIREMENTS:

  • Bachelor's degree or diploma in Women's Studies or in the Social Sciences from a recognized institution

OR equivalent experience

  • Two years experience in community health or social services
  • Knowledge of Francophone communities and community resources in the region
  • Excellent command and experience in group facilitation techniques
  • Ability and sensitivity to work with a multicultural clientele
  • Good understanding of issues related to abuse prevention and awareness
  • Knowledge and ability to use basic computer software
  • Excellent oral and written communication skills in French and English
  • Willingness to work flexible hours to meet client needs
  • Have a valid driver's license and access to a motor vehicle

 

Please send your resume and cover letter in English or French. 

We will receive applications until the position is filled.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.